Кинель

Музей

Официальный интернет-портал правовой информацииПротив коррупции1

Решение Думы городского округа Кинель № 554 от 16.10.08г. "О Положении о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в городском округе Кинель Самарской области"

   

ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КИНЕЛЬ

САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

«    16   »   октября   2008  года                                                                 № 554                  

 

 

РЕШЕНИЕ

 

О Положении о квалификационных

требованиях для замещения должностей

муниципальной службы в городском

округе Кинель Самарской области

 

              В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ  «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Самарской области от 09.10.2007 года  № 96 - ГД «О муниципальной службе в Самарской области», Законом Самарской области от 28 декабря 2007 года № 166-ГД «О внесении изменений в Закон Самарской области «О реестре муниципальных должностей муниципальной службы в Самарской области», Законом Самарской области от 06 марта  2008 года № 13-ГД «О внесении изменений в Закон Самарской области «О реестре должностей муниципальной службы в Самарской области, Уставом городского округа Кинель Самарской области, решением Думы городского округа Кинель Самарской области от 04.08.2006 №  221 «О реестре муниципальных должностей муниципальной службы в городском округе Кинель Самарской области», Дума городского округа

 

РЕШИЛА:

 

         1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в городском округе Кинель Самарской области (прилагается).  

         2. Официально опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации городского округа Кинель Самарской области.

 

 

 

Глава городского округа                                                                       Г.П. Хабарова

 

                                                                                           Приложение № 1

                                                                                                                                                                   

ПОЛОЖЕНИЕ

о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в городском округе

Кинель Самарской области  

1.Общие положения

           1.1. Настоящее Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в городском округе Кинель Самарской области (далее по тексту – Положение), разработано на основании Конституции Российской Федерации, Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Самарской области «О муниципальной службе в Самарской области».

          1.2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в городском округе Кинель Самарской области (далее по тексту - квалификационные требования) предназначены для правильного подбора и расстановки кадров.

          1.3. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, являются: знание Конституции Российской Федерации; федеральных законов и иных нормативных – правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного закона) Самарской области, законов Самарской области и иных нормативных правовых актов Самарской области, Устава городского округа Кинель Самарской области, иных муниципальных правовых актов, в том числе соответствующих направлениям деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления городского округа Кинель Самарской области (далее по тексту - городского округа).

          1.4. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, являются: владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией; наличие навыков работы  с документами; владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.

2. Специальные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в городском округе

Кинель Самарской области

       2.1. Для замещения должностей муниципальной службы категории «руководители» высшей группы должностей, предъявляются следующие квалификационные требования:

       а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по профилю деятельности соответствующего органа местного самоуправления городского округа (структурного подразделения органа местного самоуправления городского округа) или высшее профессиональное образование;

      б) наличие навыков стратегического планирования и координирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

       в) наличие стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности - не менее двух лет работы на главных должностях муниципальной (государственной) службы либо на иных руководящих должностях.

       2.2. Для замещения должностей муниципальной службы категории «руководители» иных групп должностей, предъявляются следующие квалификационные требования:

       а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлениям деятельности соответствующего органа местного самоуправления городского округа (структурного подразделения органа местного самоуправления городского округа). В случае, если специальные профессиональные знания, не соответствуют направлениям деятельности органа местного самоуправления городского округа (структурного подразделения органа местного самоуправления городского округа), учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке;

       б) наличие навыков планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

        в) наличие стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности - не менее одного года работы на ведущих должностях муниципальной (государственной) службы либо на иных руководящих должностях.

       2.3. Для замещения должностей муниципальной службы категории «помощники (советники)» главной группы должностей, предъявляются следующие квалификационные требования:

       а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о среднем профессиональном образовании, по профилю деятельности соответствующего органа местного самоуправления городского округа (структурного подразделения органа местного самоуправления городского округа) или среднее профессиональное образование;

      б) наличие навыков планирования и координирования служебной деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, аналитической работы, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

       в)  наличие стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности - без предъявления требований к стажу.     

       2.4. Для замещения должностей муниципальной службы категории «специалисты» всех групп должностей, предъявляются следующие квалификационные требования:

        а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о среднем профессиональном образовании, по направлениям деятельности соответствующего органа местного самоуправления городского округа (структурного подразделения органа местного самоуправления городского округа). В случае, если специальные профессиональные знания, не соответствуют направлениям деятельности органа местного самоуправления городского округа (структурного подразделения органа местного самоуправления городского округа), учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке;

       б) наличие навыков аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

        в)  наличие стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности - без предъявления требований к стажу.  

       2.5. Для замещения должностей муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты» младших групп должностей, предъявляются следующие квалификационные требования:

       а) наличие среднего (полного) общего образования;

      б) наличие навыков работы с информацией, составления документов справочно-информационного характера, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

      в)  наличие стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности - без предъявления требований к стажу.  

2 февраля 2012 г.
Дата изменения: 29 мая 2012 г.